다음걸음 이용약관
「다음걸음」은 무료로 제공되는 구인·구직 정보 및 커리어 안내 서비스입니다. 가입과 결제가 없으며, 이 약관은 서비스의 내용과 한계를 정합니다.
업데이트 노트
- 시행일 2026-08-12
- 개정 2026-08-24 — 문서 구성 정리(내용 변경 없음)
- 제1조 · 목적
- 제2조 · 용어
- 제3조 · 서비스의 범위 (중요)
- 제4조 · 정보의 정확성과 책임
- 제5조 · 이용료
- 제6조 · 이용자의 의무
- 제7조 · 서비스의 변경·중단
- 제8조 · 분쟁의 해결
- 제9조 · 약관의 변경
제1조 · 목적
이 약관은 루첼라(이하 “회사”)가 제공하는 다음걸음서비스의 이용 조건과 절차, 회사와 이용자의 권리·의무를 정합니다.
제2조 · 용어
- · 서비스 — 회사가 제공하는 구인·구직 정보 제공 및 커리어 안내 서비스입니다.
- · 이용자 — 이 약관에 따라 서비스를 이용하는 분입니다.
- · 구인 정보 — 공공기관·구인자가 공개한 채용 관련 정보입니다.
제3조 · 서비스의 범위 (중요)
다음걸음은 구인·구직 정보를 모아 보여드리는 직업정보제공 서비스입니다. 고용계약을 알선하거나 대신 신청해 드리지 않으며, 지원은 각 기관의 공식 경로에서 직접 하십니다.
회사는 다음을 하지 않습니다.
- · 구인자와 이용자 사이의 고용계약을 알선하는 일
- · 이용자를 대신하여 지원하거나 이력서를 구인자에게 보내는 일
또한 회사는 취업·합격·소득을 보장하지 않습니다.
고용계약의 알선은 직업안정법상 직업소개사업에 해당하며 별도의 등록이 필요합니다. 회사는 직업정보제공사업의 범위에서만 서비스를 제공합니다.
제4조 · 정보의 정확성과 책임
게재된 구인 정보의 내용과 진위에 대한 책임은 그 정보를 제공한 구인자 또는 출처 기관에 있습니다.
회사는 정보를 성실히 확인하되, 근로조건·급여·근무지 등은 지원 전에 이용자께서 직접 확인하셔야 합니다.
사실과 다른 정보를 발견하시면 알려 주십시오. 확인 후 즉시 내립니다.
제5조 · 이용료
서비스는 무료로 제공됩니다. 회사는 구직자에게 어떤 명목으로도 금품을 받지 않습니다.
유료 기능을 도입하는 경우 사전에 명확히 알리고 동의를 받은 뒤에만 적용합니다.
제6조 · 이용자의 의무
- · 다른 사람의 정보를 도용하지 않습니다.
- · 허위 정보를 입력하지 않습니다.
- · 서비스를 자동으로 대량 수집(크롤링)하거나 상업적으로 재배포하지 않습니다.
제7조 · 서비스의 변경·중단
회사는 서비스 내용을 변경하거나 중단할 수 있으며, 이 경우 미리 알려 드립니다.
다만 시스템 점검·장애 등 부득이한 경우에는 사후에 알릴 수 있습니다.
제8조 · 분쟁의 해결
서비스 이용과 관련하여 분쟁이 생기면 회사와 이용자는 성실히 협의합니다.
협의가 되지 않는 경우 관계 법령과 상관례에 따르며, 관할은 민사소송법에 따른 법원으로 합니다.
제9조 · 약관의 변경
약관을 바꾸는 경우 변경 내용과 시행일을 시행 7일 전까지 이 화면에 게시합니다.
이용자에게 불리한 변경은 30일 전에 알려 드립니다.
문의: hello@lucela.kr